虚假招聘信息犯法吗

虚假招聘信息犯法，属于诈骗违法行为。依据《相关法律法规》，招聘信息应真实合法，不真实将受罚，包括罚款、吊销许可证等，严重者还需承担民事责任，若不及时处理，将严重影响企业信誉及个人权益。
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处理虚假招聘信息，常见方式有责令改正、没收违法所得、罚款、吊销许可证及承担民事责任。选择处理方式需依据违法情节及后果，轻微者责令改正，严重者则需罚款、吊销许可证，并承担相应民事责任。
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虚假招聘信息违法。处理方式：1.轻微情节，由人社部门责令改正；2.有违法所得，除责令改正外，还需没收违法所得；3.拒不改正，处1-5万元罚款；4.情节严重，吊销人力资源服务许可证；5.给个人造成损害，需依法承担民事责任，进行赔偿。