劳动合同法规定的赔偿金标准是什么

赔偿金标准依劳动合同法规定。违法解除需付二倍补偿，合法解除则为一倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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赔偿金依情况定。操作如下：1. 若用人单位违法解除，应支付二倍经济补偿金；2. 若双方协商解除，则支付一倍补偿；3. 遇争议先尝试协商，不成则考虑法律途径，确保权益。
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赔偿金处理通常分协商和诉讼两种。若双方能达成一致，则按协议执行；若无法协商，可通过法律途径解决，依据劳动合同法规定来确定赔偿标准。