骨折保险赔偿完公司还赔偿吗

骨折保险赔偿后，公司仍需支付治疗期间工资及适当补助。依据《劳动法》相关规定，工伤保险赔偿后，单位需支付治疗期工资及补助，且不得单方面辞退受伤员工，否则需支付赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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公司需赔偿。1. 工伤期间，公司应支付员工全额工资及适当医疗补助，确保员工基本生活及医疗需求。2. 若公司欲解除与受伤员工劳动关系，必须依法支付经济补偿，避免违法解除带来的法律风险。3. 对于工伤认定及赔偿有争议的情况，公司应积极配合员工进行工伤认定及赔偿申请，确保员工权益得到保障。
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公司应支付工伤治疗期间工资及补助，处理方式需依法进行。对于工伤赔偿，公司应依据法律规定支付相应费用。若员工伤情严重，公司还需考虑提供额外帮助。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免产生法律风险。