倒班人员休年假怎么算

倒班人员休年假按累计工作年限计算。依据《职工带薪年休假条例》，已满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天。不及时休假，单位也未支付300%年休假工资，将影响员工权益。
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处理年假问题，可先与单位沟通协商，确认应休天数及补偿方式；协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与公平性。
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年假计算依工龄定。不满1年无年假，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。单位不安排休假需付3倍工资。