公司只给5天8小时工作量却不愿辞退员工，员工应

公司无权无故辞退员工，员工应依法维权。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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员工应依法应对。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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员工可与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择方式应依据具体情况，协商无果后考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。