针对问题：请事假不批违反劳动法吗，我想进一

关于事假不批是否违反劳动法的问题，具体需视情况而定。如果劳动者有合理原因且符合公司规定提出请假，用人单位不予批准的话，可能涉及违反劳动法的行为。对此，建议劳动者了解自身权益，与用人单位沟通，或通过劳动监察部门介入解决。
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针对事假不批的情况，劳动者应先与公司进行协商沟通。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，劳动者需充分理解自身权益和公司规定，以合理合法的方式争取请假权利。
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遇到事假不批的问题时，操作建议如下：一、详细了解公司的请假制度与劳动法规，确保个人请假符合相关规定；二、积极与用人单位沟通，充分说明请假原因和期限，争取获得批准；三、如沟通无果，可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四、必要时，通过法律手段维护自身合法权益。