未签订劳动合同但给老板打工了有一两年，现在

针对老板一直拖欠工资的情况，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，向劳动行政部门投诉，要求老板支付拖欠的工资报酬，并可以主张经济补偿和赔偿金。该法条明确指出，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应承担相应的法律责任。因此，你有权通过法律途径维护自己的合法权益，要求老板支付工资及赔偿。
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从法律角度看，为支持你的诉求，你应准备以下证据：工作期间的打卡记录、与老板的聊天记录、工作邮件、任务分配记录等，以证明你与老板存在劳动关系及工作时长；同事的证言、银行流水等，以证明老板拖欠工资的事实。这些证据将有助于你在维权过程中证明自己的主张。
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除了向劳动监察部门举报外，你还可以选择以下途径维权：一是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；二是在获得仲裁裁决后，如老板仍不履行义务，你可向法院提起诉讼，请求强制执行仲裁裁决。