公司高管被辞退怎么赔偿

针对公司高管被辞退的赔偿问题，《劳动合同法》规定，用人单位需根据高管的工作年限支付相应的经济补偿。若公司违法辞退高管，需支付两倍赔偿金。若属于过失性辞退，则无需赔偿。应尽快处理此类问题以保障高管的合法权益不受损害。
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公司高管被辞退后，解决问题的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商，若协商无果，再考虑其他途径。选择合适的解决方式需综合考虑效率、成本和可行性。
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高管被公司辞退，应依法维权。首要步骤是确认辞退原因是否合法，接着收集相关证据如劳动合同、工资单等。最后，根据具体情况选择合适的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼，以争取自己的合法权益。