15岁女孩拖欠工资怎么办

针对15岁女孩拖欠工资的情况，首先应当与雇主进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以依据未成年人保护法等法律规定，向当地的劳动保障部门投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。处理此类问题需及时，以避免权益进一步受损，影响生活和未来。
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对拖欠工资的问题，特别是涉及未成年工时，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁是常见的解决途径。在选择处理方式时，应结合实际情况，比如证据是否充分、时间成本等因素，选择最有利于维护权益的方式。
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针对童工被拖欠工资的情况，具体操作如下：首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等；接着尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地的劳动监察部门进行投诉；如果劳动监察部门无法解决问题或者用人单位拒不执行，可以考虑通过法律途径起诉。在整个过程中，必须确保行动合法，证据充分且有效，以最大程度地维护童工的合法权益。

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