小时工工作中受伤怎么赔偿

对于小时工的工伤，首先应进行工伤认定申请。一旦被认定为工伤，雇主将需要承担全部医疗费用，并支付工伤期间的工资，同时还需要负责护理和伙食补助费用。及时申请工伤认定是保障小时工合法权益的重要步骤。
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小时工受伤后的赔偿流程包括申请工伤认定、调解、仲裁或诉讼等步骤。在做出选择时，应该综合考虑效率、成本以及证据的充分性，选择最适合自身情况的方式进行处理。
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小时工工伤应先进行工伤认定，确认工伤后，雇主应支付医疗费用和停工留薪期工资。如果与雇主协商无法达成一致，可以选择通过调解、仲裁或诉讼途径来解决问题，以确保自身的合法权益得到妥善保障。