工商所辞退协管员，应如何给予补偿？

工商所辞退协管员，应依法给予相应补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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辞退协管员补偿需依法。操作如下：1.确认辞退性质，合法则按工作年限支付补偿金；2.违法辞退需支付双倍赔偿金；3.过失性辞退无需赔偿。具体补偿金额需双方协商或依法裁决。
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处理工商所辞退协管员补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择最合适的方式，如双方有意愿可先尝试协商或调解，协商不成再考虑仲裁或诉讼。