我在公司工作了十年，公司现在要求50岁以上的人

您能否得到补偿需看公司辞退理由是否合法。若公司无故辞退，您可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动法》，公司不得无故辞退员工，否则需支付赔偿金。如不及时处理，您将损失应有的经济补偿。
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常见的处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。依据《劳动法》，协商可争取合理补偿，仲裁则是法律途径的保障。
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处理方式如下：1.协商：与公司沟通，争取合理经济补偿。2.仲裁：若协商无果，收集证据申请劳动仲裁，要求按《劳动法》规定支付赔偿金。3.诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律手段维护权益。