六年工龄被公司辞退，有哪些赔偿方式？

您被公司辞退，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，赔偿依据工龄计算，违法解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁可确保法律权益得到保障。
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被辞退可要求赔偿。操作方式：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，提出合理赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。