公司未给予劳动合同且拒绝办理离职手续怎么办

公司未给劳动合同且拒办离职，员工可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前30天通知单位解除合同，单位应办理离职手续。若不履行，员工可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，否则可能影响员工就业及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拒办离职，员工可提起仲裁或监察投诉。选择方式需根据具体情况，如单位拒绝沟通或协商无果，建议提起劳动争议仲裁；如希望快速解决，可选择向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行法定义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拒办离职，员工应依法维权。操作如下：1.保留已提交离职申请的证据；2.提前30天书面通知单位解除合同，并保留通知证据；3.若单位拒办离职手续，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或向劳动保障监察部门投诉；4.等待仲裁结果或监察部门处理，期间保持沟通，争取尽快解决。