原公司注销，能要求原公司给赔偿吗？

能否要求原公司赔偿需视情况而定。依据《劳动法》，若公司搬迁至约定地点外，员工拒签新合同可要求经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.确认公司搬迁是否属关键性变更；2.若是，与公司协商经济补偿；3.协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；4.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动法》要求赔偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司搬迁属关键性变更，员工可与公司协商补偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定维护自身权益。