还没到实习时间，被公司劝退有赔偿吗？

未到实习时间被劝退，是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，无故劝退应支付经济补偿金；若因违反公司制度被劝退，则无补偿且可能需赔偿。未及时处理可能导致权益受损或面临法律追责。
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被公司劝退，处理方式需根据劝退原因决定。如是无故劝退，可要求经济补偿；若是因违反规定，应接受无补偿结果并可能需赔偿损失。选择处理方式时，需明确劝退原因并咨询专业律师。
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被劝退有赔偿吗？分情况处理：1.无故劝退：与公司协商经济补偿，依据《劳动合同法》争取合法权益。2.违反制度：了解劝退原因，接受无补偿，如造成损失需协商赔偿。3.不明确原因：咨询律师，明确劝退性质，再决定后续处理步骤。