撤场后要求调岗，我可以选择拒绝并要赔偿吗？

您可以选择拒绝调岗并要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位调岗需与劳动者协商，强制调岗违法，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇。
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常见的处理方式有协商、劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，以确保自身权益得到维护。
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可以拒绝调岗。操作如下：1.与公司协商，表达拒绝调岗的意愿；2.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿；4.根据仲裁结果，采取进一步行动，如起诉或接受赔偿。