公司让其赔偿是否合法？

公司未签合同让员工赔偿不合法。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同应支付二倍工资，满一年视为无固定期限合同。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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公司未签合同，常见处理方式是要求公司支付二倍工资或视为无固定期限合同。选择方式需根据员工在公司工作时间及双方协商情况决定。
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公司未签合同不合法。操作：1.若工作超一个月未签，可要求公司支付二倍工资；2.若工作满一年未签，视为无固定期限合同，继续工作；3.与公司协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。