没签劳动合同企业要罚款吗

公司不签劳动合同需支付罚款。依据《劳动合同法》，超一个月未签书面合同，应支付二倍工资作为罚款，长期不签可能导致严重法律后果，如面临劳动仲裁和巨额赔偿。
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公司不签劳动合同，常见处理方式为要求支付二倍工资或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如证据充分可直接要求赔偿，否则可通过劳动仲裁维护权益。
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公司不签劳动合同需处理。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与公司协商，要求支付二倍工资；3. 若协商无果，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保护。