60岁以上的人被招聘为清洁工是否合法？

60岁以上被招聘为清洁工合法。依据《中华人民共和国劳动法》，法律未明文禁止雇佣60岁以上员工。不及时处理劳务纠纷，可能影响双方权益，甚至引发诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。发生劳务纠纷时，首先尝试双方协商解决；协商无果，则依法向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合法。操作方式如下：1.签订劳务合同时，明确双方权利义务，预防纠纷；2.发生纠纷，先友好协商，尝试达成和解；3.协商不成，收集证据，依法向法院起诉，通过法律途径解决。