想了解，公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准是

公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准有明确规定。
分析说明：公务员退休后死亡，其丧葬费用通常为本人两个月工资，而抚恤金则为40个月工资。但需注意，这是基于一般情况，具体标准还会根据公务员的职务级别、工龄以及死亡原因等因素有所调整。例如，烈士和因公牺牲的公务员，其抚恤金标准会更高，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
提醒：若抚恤金和丧葬补助费的发放出现争议或纠纷，且无法通过协商解决，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：
从法律角度，公务员死亡抚恤金和丧葬补助费的处理在不同情况下有所不同，具体操作如下：
1. 若公务员正常死亡，其家属应依据相关法律法规和政策规定，向逝者生前所在单位或社保机构申请丧葬补助费和抚恤金。申请时需提供逝者的死亡证明、身份证明等相关材料。
2. 若公务员因公牺牲或被批准为烈士，其家属在申请丧葬补助费和抚恤金时，除提供上述材料外，还需提供逝者因公牺牲或被批准为烈士的相关证明材料。此时，抚恤金的标准会相应提高。
3. 若在申请过程中遇到争议或纠纷，家属可先与逝者生前所在单位或社保机构进行协商。若协商无果，可寻求法律援助或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。在诉讼过程中，家属应提供充分的证据材料以支持自己的主张。
以上操作仅供参考，具体处理方式还需根据实际情况和相关法律法规进行。
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处理方式：
从法律角度看，公务员死亡抚恤金和丧葬补助费的处理方式主要包括以下几种：一是依据相关法律法规和政策规定进行申请和领取；二是在遇到争议或纠纷时，通过协商、调解等方式解决；三是若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼。
选择建议：在处理此类问题时，应首先了解相关法律法规和政策规定，确保自己的权益不受侵害。若遇到争议或纠纷，可先尝试通过协商、调解等方式解决，若无法解决，再考虑寻求法律援助或提起诉讼。