无固定期限合同是否可提前解除?

无固定期限合同可以提前解除。依据《劳动合同法》，出现法定情形时，无固定期限合同可提前解除。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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无固定期限合同提前解除方式多样。常见有协商解除、单方解除等。选择时应考虑合同约定、法律法规及实际情况，确保合法合规。
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无固定期合同可提前解除。操作如下：1. 协商解除，需双方达成一致；2. 单方解除，需符合法律规定，如提前通知或支付补偿金；3. 因特殊情况解除，如劳动者严重违规等。具体操作需根据实际情况选择。