独生子女费退休后单位不给怎么处理？

退休后单位不给独生子女费，可依法维权。分析：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻有权享受独生子女父母奖励，若法规规定这些奖励由所在单位落实，则单位应当执行。单位不发放独生子女费是违法行为，侵犯了您的合法权益。提醒：若单位拒绝发放且沟通无果，问题已较为严重，应及时寻求法律援助或向劳动行政部门举报。
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处理方式：从法律角度来看，退休后单位不给独生子女费，您可以通过以下方式处理：首先，尝试与单位沟通，了解未发放的具体原因；其次，若沟通无果，可向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据材料；最后，若问题仍未解决，可寻求法律援助，咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，若无效则采取举报或法律途径。举报时，确保证据充分；寻求法律援助时，选择有经验的专业律师。
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具体操作：从法律角度，针对退休后单位不给独生子女费的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.**与单位沟通**：首先，与单位人事或财务部门沟通，了解未发放独生子女费的具体原因，可能是单位对政策理解有误或存在行政流程问题。通过沟通，尝试解决问题并促使单位尽快发放。2.**向劳动行政部门举报**：若沟通无果，准备相关证据材料，如《独生子女父母光荣证》、单位未发放独生子女费的证明等，向当地劳动行政部门举报。劳动行政部门将依法调查处理，并督促单位履行法定义务。3.**寻求法律援助**：若上述途径均无法解决问题，咨询专业律师，了解自己的合法权益，并寻求法律途径来维护。律师将根据您的具体情况提供相应的法律建议和帮助，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理过程中，请保持冷静，确保自己的行为合法合规，避免采取过激行为。