打架公司要我主动辞职怎么办

打架若违反公司规定，公司可辞退且无需补偿。依据《劳动合同法》，若公司制度明确打架为严重违纪，辞退合法无补偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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打架后公司让辞职，应先查制度。若违规，尝试协商；未违规，则：1. 与公司沟通，要求合理补偿；2. 若沟通无果，准备证据，申请劳动仲裁；3. 必要时，寻求法律援助，维护权益。
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对公司辞退要求，你可先查看公司规章制度。若规定打架可辞退，需考虑协商或接受；若无此规定，可要求补偿或申请仲裁。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。